Blink uit in de Strengths Based Culture van Synetic

Conciërge, leraar, front-end developer, business project management assistent... Iedereen die werkt, krijgt een functietitel. Maar een mens is véél meer dan zo’n titel. Elk mens heeft persoonlijke talenten, ervaringen, kwaliteiten en voorkeuren. En het zou toch fantastisch zijn als je een functie zó kunt inrichten, dat ‘ie perfect bij je talenten past? Die code heeft Synetic gekraakt.

Weet waar je goed in bent

Word je blij van strategisch denken? Ga dat doen. Ben je daar niet zo van? Laat het lekker aan iemand anders over. Wij geloven dat je niet goed kunt zijn in alles, maar wél dat je beter kunt worden in waar je al goed in bent. Daarom omarmen wij de Strengths Based Culture binnen Synetic. Dat betekent dat je bij ons tijd en energie kunt investeren in jouw talenten. Daardoor word je niet alleen uitmuntend in wat je doet, maar ga je ook elke dag met veel meer energie, motivatie en plezier aan de slag.

De Clifton Strengths Test

Met elke werknemer gaan we op zoek naar wat diegene uitzonderlijk maakt als mens. Dat doen we met de Clifton Strengths Test. Hierdoor weet je precies waar jij in uitblinkt (en waar niet). En hoe je jouw talenten zó kunt inzetten dat je geen last hebt van je ‘zwaktes’. Kun je je voorstellen hoeveel voldoening dat geeft in je werk? Je focus wordt helder, je ziet de wereld een stuk positiever en je zet jezelf (én anderen) volledig in eigen kracht. Stiekem gaat dat zelfs verder dan werk.

Een tekening waarin de Strengths Based Culture van Synetic wordt uitgelegd. Een Talent is een natuurlijke manier van denken, voelen, en gedragen. Een talent is neutraal. Talenten zijn geen vrijbrief voor slecht gedrag. Verschillende talenten zijn een groot voordeel. Je hebt elkaar nodig!

De kracht van een team

Na de test weet je waar je in uitblinkt. Net als alle anderen binnen het team. We lijsten je sterktes zelfs in, zodat je niet vergeet waar jouw kracht ligt. En zodat je voor elk project en elke vraag bij de juiste collega’s aan kunt kloppen. Want ook al zijn we bij Synetic allemaal leergierig, innovatief en willen we onszelf continu ontwikkelen: een goed team vult elkaar aan waar het nodig is. Dankzij onze Strengths Based Culture weten we precies hoe we zo’n team kunnen samenstellen. Dat komt onze klanten ook alleen maar ten goede.

Hoe ziet een Strengths Based Culture eruit?

Een visie is prachtig, maar als je er niet naar leeft komt er niets van terecht. Practice what you preach, heet dat. Daarom hebben we onze managers gecoacht op hun Strengths Based Leadership. Ze weten hoe ze hun eigen talent inzetten, zodat jij jouw talent kunt ontwikkelen. In meerdere coachingsgesprekken met Strengths Coach Amarja stel je doelen op en werk je aan ontwikkelingsplannen voor jezelf binnen het bedrijf. Zo blijf je gefocust, ontwikkel je jouw talent en wordt je nóg beter in wat je doet. Want talent x investering = uitmuntendheid.

Blije werknemers, blije organisatie

Je bent gemotiveerder, energieker en gelukkiger als je doet waar je goed in bent. Niet alleen jij, maar ook wij als werkgever worden daar heel blij van. Want als werknemers groeien, groeit het bedrijf. Dat komt door betere samenwerkingen en individuen die zichzelf constant ontwikkelen. Geloof ons, klanten merken dat ook. Win-winst!

Een foto van een lachende man, een van de werknemers van Synetic.

Blink uit bij Synetic

We zoeken meer digitale slimmeriken die hun talenten naar een hoger level willen tillen. Van software engineer tot back-end developer. Van freelancer tot stagiair(e). Bij Synetic werk je met de nieuwste technieken en bedenk je inventieve oplossingen. In ruil daarvoor vragen wij om je flexibiliteit, betrokkenheid en toewijding. Zo bedenken we samen baanbrekende digitale strategieën en bouwen we aan de meest indrukwekkende digitale producten. En komen jouw talenten helemaal tot bloei. Welke functietitel je ook krijgt.

Meer weten?

Wil je met ons samenwerken? Of wil je meer weten over onze oplossingen, projecten, of hoe wij werken? Laat wat van je horen!

Bedankt, je bericht is verzonden!