Meer dan een functietitel
De titel ‘developer’ of ‘engineer’ zegt niet zoveel over jouw talenten als mens. Daarom kijken we bij Synetic verder dan zo’n titel. Wij omarmen de Strengths Based Culture. Met de Clifton Strengths Test gaan we op zoek naar waar jij in uitblinkt als mens. Hierdoor kun jij uitmuntend worden in wat je doet én ga je elke dag met veel energie aan het werk. Win-win!
Strengths based company
Als je weet waar je goed in bent en daarop focust, ben je niet te stoppen. Je zet jezelf volledig in eigen kracht. Samen met Strengths coach Amarja stel je ontwikkelingsdoelen op en krijg je genoeg ruimte en begeleiding om die te behalen. Zo word je niet alleen beter in je werk, maar kun je ook oneindig groeien als mens. Kun je je voorstellen hoeveel voldoening dat geeft?
Lees meerVacatures
Heb je de ambitie en skills om indrukwekkende digitale strategieën en producten te ontwikkelen? Ben je daarnaast flexibel, betrokken, toegewijd én heb je zin om jouw talenten verder te ontwikkelen? Reageer op één van de vacatures of stuur een open sollicitatie.
Denk mee over baanbrekend werk
Ook voor toonaangevende projecten moet je bij ons zijn. Bij Synetic creëren we digitale transformaties voor ambitieuze, ondernemende en ook internationale bedrijven die willen groeien of veranderen. Ons werk is in 2019 zelfs bekroond met een Splash award! Denk mee over baanbrekende oplossingen, designs, platforms en architectuur. En ontwikkel ze op het hoogste niveau voor partners als Ziggo, Port of Amsterdam en Bakker & Spees. Misschien winnen we dankzij jou wel onze volgende award!
Team op nummer één
Daarom zorgen we altijd voor gezelligheid tijdens en na het werk. Zelfs nu we veel thuiswerken. Zo organiseren we virtuele koffiedates, technische lego-avonden en dartwedstrijden. Gewoon via Zoom. En ook op kantoor lunchen we samen, darten we in de pauze, doen we spelletjes tussendoor en borrelen we natuurlijk uitgebreid op vrijdag. Benieuwd naar wie wij zijn?
Lees meer
